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劳动合同纠纷
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我在原单位有劳动合同，还没有解除。新单位工作一年半，没有签订劳动合同。在这种情况下，我能要求新单位补偿双倍工资吗？
更新时间：2022-04-06 22:54:34
问题描述：
我在原单位有劳动
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，还没有解除。新单位工作一年半，没有签订劳动合同。在这种情况下，我能要求新单位补偿双倍工资吗？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-06 22:54:34
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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你好，我在单位工作一年半，公司裁员拒绝经济补偿，我们之间没有签订劳动合同，可以申请双倍的工资吗？
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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我在单位工作了两年半，现在工资低，员工要求提高工资，公司不能提高，说要和我们解除劳动合同，想和律师商
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我在单位工作了两年多了，没给签订劳动合同，跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗
单位需要支付你赔偿金，你需要申请劳动仲裁主张。
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新单位让我们与原单位签订解除劳动合同，然后在与新单位签劳动合同，可以向原单位要赔偿吗？
如解除合同是可以向原单位主张支付经济补偿金的。
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没有和原单位解除劳动合同，可以吗？
可以的，需要帮助可以联系！
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我想了解一下，劳动合同有哪几类
劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗？
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国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
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签订的劳动合同违约处理是如何的
劳动合同违约的按照合同内容处理，承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的，劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的，如果是单
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