刚来的时候没有签合同然后老板不让我做,也不给工资

更新时间:2022-04-07 03:07:32
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刚来的时候没有签合同 然后老板不让我做,也不给工资
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-04-07 03:05:56
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-04-07 03:05:53
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-07 03:07:32
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没签合同老板不让走压工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资,没有签合同
拖欠工资违法,未签订劳动合同违法,可以劳动仲裁
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做了四天怕老板不给工资 没有签合同
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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老板工资不给完,说没有做满一年都不给底薪工资,没有底薪工资谁会来跟他做啊!来的时候也没签合同
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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老板不给工资 上班三天后也没有签合同
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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签合同老板不给工资,老板不给工资,没有签合同
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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老板不给工资,也没有签合同
属于劳动关系的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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没签合同,老板现在不给工资
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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