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劳动合同纠纷
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律师先生，你好，我们公司在2018年3月与我签订合同一年后就没有续签合同了。这对我有什么影响吗？
更新时间：2022-04-07 11:36:32
问题描述：
律师先生，你好，我们公司在2018年3月与我签订
合同
一年后就没有续签合同了。这对我有什么影响吗？
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如果不续签，需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-07 11:33:33
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-07 11:36:32
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和公司没签订劳动合同，对我有什么影响
劳动合同纠纷
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我于2011年3月加入公司。我的合同于2018年4月30日到期。公司没有提前告诉我不要续签合同。公司
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部2个答案 >
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公司忘记跟我续签劳动合同对我有什么影响
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第二次续签的合同已于去年10月到期，公司没让续签，工作还在做，对我有什么影响吗
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期后不续签有失业金吗？
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你好，我们公司2015年10月合同到期后，到2016年2月为止，他给我签了解除劳动合同的合法合同，没
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2015年，我跟公司签订了三年的劳动合同，合同到期后，没有续签。2020年8月请问我能争取那些权益？
根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
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之前有签订过一年的合同2018年7月到期后没有给我续签合同，目前答应的工资没有给我
你好，公司现在已经注销了吗
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2018年10月公司和我续签了一年劳动合同，当时单位没给我签约后的合同，能行吗
你好，需要举证证明存在劳动关系
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我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的
只要有办法证明这段期间在该公司就职，可以向工作所在地劳动保障局投诉
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又与我签了三年，现在合同到期了，过了两个月了，公司还没有和我续签合同，公司违法吗？
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。
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如果员工提出即时解除劳动合同，并写明需一天内给予答复，给公司的应对时间一般是多久？
应对时间视情况而定。通常应提前三十日通知，但如员工在试用期内或公司违规，员工可随时解除。公司需及时响应，与员工协商后续事宜，确保双方权益，避免法律纠纷。
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