在工厂工作,提前一个月告诉导演辞职时也同意了。没有签署辞职报告,现在不让我离开。我该怎么办?

更新时间:2022-04-07 12:07:37
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在工厂工作,提前一个月告诉导演辞职时也同意了。没有签署辞职报告,现在不让我离开。我该怎么办?
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-07 12:04:34
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-04-07 12:06:39
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-07 12:07:37
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就是工作一个月了,现在辞职了。他突然告诉我,我要提前一个月做辞职报告。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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律师你好,我现在在上班!我想辞职,但是公司不允许。我说我提前一个月辞职,别人没有提前一个月辞职。但是
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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因为身体原因不能上班,公司说辞职要按流程来,提前一个月才同意辞职。辞职报告我交了,就是一个月没有上班
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职,请问我在公司上班,辞职报告提前一个月写给老板,辞职到这个月底,我该怎么办?
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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我提前一个月提交了辞职报告,现在去办离职,该怎么办?
你可以邮寄书面解除劳动关系通知,无需批准。
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我现在在保安公司工作,我现在想辞职,队长不给签辞职报告不让走,我怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,然后辞职时,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我不能去吗?公司违反劳动法吗?
可以向劳动局投诉的
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想尽快离职怎么办,没签劳动合同
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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签的劳务合同,不满一年内离职需要赔偿2000元,我没有提出离职,而是对方先拖欠我报酬我还需要赔偿他2
合法离职无需赔偿,可要求支付拖欠报酬及经济补偿。处理方式包括协商、劳动监察投诉、劳动仲裁等,应根据实际情况选择合适方式。
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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