您好,我想请问一下,我在这公司工作了一年半了,公司现在要栽员我的合同还剩一年半,这个赔偿金是怎么算的

更新时间:2022-04-07 12:25:34
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您好,我想问一下,我在这家公司工作了一年半,现在公司要给员工设工厂了。我的合同还有一年半。这个补偿是如何计算的
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    公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-07 12:24:02
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-07 12:24:47
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-04-07 12:25:34
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我签三年劳动合同,现在工作一年半,公司开除我,怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我工作一年零一个月,刚签了三年合同,公司要裁员,要赔我多少钱。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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您好!我的公司现在已经解雇我了。我在这家公司工作快一年了。我提出辞退后,在这家公司干了五天半。公司要
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
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在公司工作了一年半
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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