工厂从上海青浦搬到江苏,我干了七年了,合同没到期,如果不去,该怎么赔偿

更新时间:2022-04-07 13:28:08
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工厂从上海青浦迁至江苏。我已经工作了七年了。合同还没有到期。如果我不去,我怎么补偿呢
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    劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
    2022-04-07 13:23:49
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-04-07 13:26:06
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    你好,如果协商不成,人社局申请劳动仲裁
    2022-04-07 13:28:08
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您好,我还在上海市一家公司上班九年,签订合同是长期性的,如今要搬至上海去,我不去,该怎么赔偿我
你好,因公司搬迁而解除劳动合同 关系 的,单位需要向劳动者支付经济补偿金
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我们单位现在从江苏搬到上海,请问可以得到赔偿吗?
公司搬迁距离只有15公里,员工不随厂搬迁,很难得到赔偿
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厂从上海搬到江苏,不去有补尝吗?
你好,可以要求补偿的,具体什么情况?
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我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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公司发布了续签合同的意向书,并签署了同意续签的协议,这违法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
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钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
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昨天我面试了一份工作,还签了合同,后来因为各种原因不想去了,这个可不可以要求对方退还?应该找谁来退?
您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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