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未满一个月然后全部停工等候上班通知，今接到通知说未签订劳动合同的全部无故辞退，请问一下我这种情况有无赔付金？
更新时间：2022-04-07 14:20:42
问题描述：
你好：我刚进入一家
公司
上班，不到一个月，然后就全部停工等待工作通知。今天，我收到一份通知，所有没有签订劳动
合同
的人都被无故解雇了。在这种情况下我有什么补偿吗？
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未签订劳动合同在
试用期
被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地
辞退
劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-07 14:17:32
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-07 14:17:29
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在试用期内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-07 14:20:42
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