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劳动合同纠纷
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我是07年底和公司签定的3年的劳动合同,今年年底合同到期,是否可以直接辞职?
更新时间:2022-04-07 15:04:22
问题描述:
您好,我想问一问:2007年底我和公司签订了一份三年的劳动
合同
。合同今年年底到期,但公司在2008年年中停止支付我们的保险费。我可以直接辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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一、签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-04-07 15:00:04
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和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
2022-04-07 15:01:29
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-07 15:04:22
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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我和公司签订劳动合同的时候,合同到期为2年,但是如果2年内辞职,
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同未到期,辞职要赔偿公司吗
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10年签的劳动合同,去年年底合同到期,单位没有提前通知,也没有让我们续签合同,我可以索求赔偿吗
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明年合同到期了,但是还有8年退休了,已经签订了三次劳动合同了,明年公司可以不续签约劳动合同么?
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合同到期公司不续签,去年一月份和公司签了一年劳动合同,合同到期之后公司一直没有续签合同,现在如果离职
你好,可以要求未签劳动合同的双倍工资
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私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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工伤期间单位有没有给公休假?
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