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试用期前工资是3000在签转正合同是公司领导将试用期后的工资降低到2400是否合法
更新时间:2022-04-07 16:30:27
问题描述:
试用期前的工资是3000英镑。公司领导在签订劳动
合同
后,将试用期后的工资减至2400美元是否合法
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单位在你试用期结束后,并没有按约定增加工资,形成违约,应该承担
违约责任
,需要向你支付一个月工资的经济补偿金
2022-04-07 16:30:27
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