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刚入职半个月，觉得不适合自己。想辞职的用人单位说没招人不能走，强行走就不发工资，没签劳动合同，就签了入职同意书
更新时间：2022-04-07 17:18:44
问题描述：
刚入职半个月，觉得不适合自己。想辞职的用人单位说没招人不能走，强行走就不发工资，没签劳动
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-04-07 17:12:34
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
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