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劳动合同纠纷
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签订劳动合并两个月后，被公司解雇，是否得到补偿
更新时间：2022-04-07 19:37:47
问题描述：
签订劳动合并两个月后，被
公司
解雇，是否得到补偿
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-07 19:35:50
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试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
2022-04-07 19:36:34
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-07 19:37:47
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