试用期内,我向班组长申请了什么天,但被拒绝了。三天后我可以直接离开吗?三天后,我去财务部领工资。他以没收我辞职的信息为由,或者以扣除500元为由,该怎么办。

更新时间:2022-04-08 07:08:09
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试用期内,我向班组长申请了什么天,但被拒绝了。三天后我可以直接离开吗?三天后,我去财务部领工资。他以没收我辞职的信息为由,或者以扣除500元为由,该怎么办。
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-04-08 07:02:35
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    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-04-08 07:06:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前一个月辞职,但单位不批准,但我一个月后直接走了,她扣押我15天工资还没给我,这种情况可以投诉吗
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我在公司辞职了。公司说我必须提前三个月申请辞职。后来,我直接请了半个月假(在此期间,我去了另一家公司
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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