我和公司有劳动合同。交五险,合同上写着辞职一个月就可以辞职了。但是我现在和我们公司的领导辞职了,公司最近几天允许我辞职。但是我还有678月的季度奖金。公司领导说不给我!这样合理吗?

更新时间:2022-12-23 21:23:10
问题描述:
我和公司有劳动合同。交五险,合同上写着辞职一个月就可以辞职了。但是我现在和我们公司的领导辞职了,公司最近几天允许我辞职。但是我还有678月的季度奖金。公司领导说不给我!这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助696872 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,按照合同约定处理
    2022-04-08 10:51:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助343978 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-04-08 10:52:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助395914 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁解决
    2022-04-08 10:54:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助450769 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。
    2022-12-23 21:23:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在公司才干了十七八天,因为家里有事要走。公司领导说我先工作一个月,一个月后再离职。我交了辞职
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂工作。工作了几天,工厂让我签合同。合同上说三个月后不能辞职。我已经工作一个月了。我想辞职。我
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了两个月,公司没有与我签订劳动合同,我现在打算辞职,公司有权利让我提前离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给辞职,我今天跟主管提出辞职。三个月试用期,但是已经签了劳动合同。
您能够细节阐明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您处理问题尽早让律师介入阐明案情,让你的权益到达最大化
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司签了两年劳动合同。我得辞职。我如果提前一个月辞职的话,公司会不会压我一个月工资,不给我?
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职员在试用期会随时辞职吗,有哪些法律规定
法律分析:按照国家有关规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工,需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请,并且做好工作交接。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一年,签完合同不想去,辞职要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
王奎律师
近期帮助 10058 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
35分钟前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
37分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
38分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
43分钟前
姜月律师
近期帮助 23719 人
老板晚上收手机这合适吗
43分钟前
姜月律师
近期帮助 23719 人
不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗
56分钟前
刘江律师
近期帮助 2613 人
我家狗被毒死1个半月了,还能报警不?
58分钟前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询