劳动合同规定工资应支付5300英镑。但是,每月只支付约80%(约3000%),其余20%为绩效,年底通过考试统一支付。9月份提前30天申请辞职,这个绩效单位不支付,合法吗?我该怎么办
更新时间:2022-04-08 11:28:57
问题描述:
劳动
合同规定
工资应支付5300英镑。但是,每月只支付约80%(约3000%),其余20%为绩效,年底通过考试统一支付。9月份提前30天申请辞职,这个绩效单位不支付,合法吗?我该怎么办
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