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劳动合同纠纷
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和公司签的合约到期，公司提前一个月通知不续签，我去谈补偿，就是不给补偿
更新时间：2022-04-08 11:37:42
问题描述：
当与公司的
合同
到期时，公司提前一个月通知不续签合同。我去谈赔偿问题。因此，据说现在可以续期，但没有赔偿。我现在该怎么办？
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单位不续签合同有赔偿。根据《
劳动合同法
》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-08 11:33:17
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-04-08 11:36:46
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-04-08 11:37:42
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2725
合同到期公司不续签提前通知了有补偿吗
如果属于下列情况有补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
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试用期到期不续签是否给补偿
试用期
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合同到期公司通知不续签，请问有补偿吗
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
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合同到期一个月了，公司没通知我，续签长期合同还是不签，找公司我可以得到补偿吗
自己不干辞职的话没有补偿金，单位找您您不同意续签工资低于你原来的话可以给
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请问劳动合同到期公司不跟我续签，并没有提前和正式通知我说不续签了，我应该得到什么赔偿？
你好，劳动合同到期的，单位有选择不续签的权利，选择不续签的需支付经济补偿金
全部3个答案 >
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公司合同马上到期，公司提前一个月通知不续约，到期后公司用赔偿补偿金么
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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合同到期公司不续签，我合同到期,我要补偿金，公司又反悔通知我续签合同。我可以不同意续签吗？如果不同意
你不同意续签自然没有补偿金。
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合同到期公司不续签，合同到期公司提前一个月通知续签，我可以不签吗？
如果你不续签合同是没有补偿金的，你可以要求单位按照原合同的情况续签，如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。
全部5个答案 >
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公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？
您好，还可以享受劳动补偿金。
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？
什么原因要开除你的呢
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工作两个月如何提出辞职？
很简单，只要提前30日以书面形式提出辞职就可以，辞职不需要用人单位批准
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突然解雇了我。如何补偿我？
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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公司上班没有签劳动合同如何办？，最新的规定是什么
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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五一五一劳动三天，法定节假日公司只放两天，说还有一天挪到春节假期当中，违法吗？
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