没有劳动合同,可以仲裁中申请未签劳动合同、法定假日工资、还有什么条款可以申请仲裁

更新时间:2022-04-08 14:22:17
问题描述:
我是一个快递区域承包商(在城市的一个地区),并且只有一份合同。我的月薪由快递公司支付。没有劳动合同。这个月我的薪水直接减少了600英镑。据说送货费减少了。从上个月开始,我就没有事先知道。我可以申请劳动仲裁吗?我可以申请未签署的劳动合同、法定假日工资和假期补偿吗?还有哪些条款可以申请仲裁
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-04-08 14:17:49
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-04-08 14:17:58
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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