产品做错了老板炒鱿鱼老板应该扣除我的工资吗？

更新时间：2022-04-08 14:38:57

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员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

2022-04-08 14:33:46

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被炒鱿鱼了工资的计算如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金

2022-04-08 14:37:56

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要看具体情况处理，可以协商解决

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您好，申请劳动仲裁

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我被老板炒鱿鱼，工资不发

单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间

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转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保留协商证据，避免后续纠纷。

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学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转为实习生吗习生吗？

若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在，学校可设立教学评估机制，对

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个

建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律

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公司是否要求我上五天八小时合法？

你好，建议协商处理

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职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗？

您好，可以教育局反映情况

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

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一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

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