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我的是属于个人聘请的，而且没有签劳动合同的，过了半个月还没有结清工资，我可以拿到补偿吗，那要怎样做才
更新时间：2022-04-08 16:16:59
问题描述：
我的工作是由个人雇佣的，没有签订劳动
合同
。现在我下岗了，半个月后还没有结算工资。我能得到补偿吗？我该怎么办？
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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
2022-04-08 16:12:13
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-08 16:14:11
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-08 16:16:59
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