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劳动合同纠纷
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本人在同一公司工作21年，是不是应该签无固定期限的劳动合同了？还是5年一签，这样合法吗？
更新时间：2022-04-08 21:32:47
问题描述：
你好：我在同一家公司工作了21年。我想问一下我是否应该签订一份无期限的劳动
合同
？为什么单位每五年签一次字是合法的？
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求
2022-04-08 21:26:48
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一个人签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-04-08 21:30:25
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-08 21:32:47
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签无固定期限的劳动合同是否合法
合同纠纷
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请问在公司做了13年，要签无固定期限劳动合同吗
如果第三次签订劳动合同或一年以上没有签订劳动合同，则可依法要求签订无固定期限的劳动合同
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工作十年可以签无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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同家公司工作8年，前两年签的固定期限合同，现在公司不签无固定期限合同违法
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在公司干了4年，都是一年一签，公司沒有与我签无固定期限劳动合同
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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我和公司签了8年的劳动合同，现在6年了，公司要和我签无固定期限的劳动合同，我需要注意什么？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳
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20年工龄，签无固定合同，合法吗？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人
全部3个答案 >
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5年没有跟我签订劳动合同，这个我们可以要求公司签无固定期限劳动合同吗?可以得到补偿吗？
可以！按无固定期限合同来履行！
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又签了一个变更劳动期限延长5年的协议，可以不签无固定期限合同，我应该怎么办呢？
按照法律规定，延长劳动合同期限的协议是一个新的劳动合同；因此你完全有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限劳动合同就是违法的
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煤矿业合同到期后如何结算？
您好，应及时支付
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最后被他忽悠签了合作协议，还交了5000元押金
你好，请问你签字了么
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你好，病假规定多少天
一、病假时间规定有哪些 1、病假时间规定如下： （1）如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假； （2）如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计
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上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下： 1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的； 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到
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