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工厂取消月带薪休假。和年带薪休假。违法吗?这种情况下工人该怎么办?离职能得到补偿吗?
更新时间:2022-04-08 23:42:04
问题描述:
工厂取消月带薪
休假
。和年带薪休假。违法吗?这种情况下工人该怎么办?
离职
能得到补偿吗?
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根据《
劳动合同法
》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系
的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金
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根据《劳动
合同
法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金
2022-04-08 23:41:17
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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