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公司倒闭，提前30天通知员工没有赔偿金吗？
更新时间：2022-04-09 02:21:09
问题描述：
公司
倒闭，提前30天
通知
员工没有赔偿金吗？
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员工未提前30天通知解除劳动
合同
一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-04-09 02:15:28
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-09 02:17:46
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劳动者如未提前30天通知用人单位
离职
的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-04-09 02:21:09
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劳动合同纠纷
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提前30天通知员工补偿金
一、提前30天通知辞退如何赔偿 1、提前30天通知辞退如何赔偿，一般根据具体情况决定： （1）提前30天的情况下可以不用支付代通知金，但涉及到违法解除劳动合同
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辞职申请资讯
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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就是公司劝退员工没有提前一个月通知，需要支付一定的赔偿金吗赔偿金吗？
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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公司没有提前一个月通知员工，员工有赔偿吗？
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您好，请问公司裁员一定需要提前30天通知员工吗
只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者
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企业提前30天通知员工辞退，应付赔偿金吗
你好，企业根据法律规定单方面解除劳动关系需要支付补偿金。
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给公司签合同了，此时员工没有提前30天通知离职
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有提前30天通知员工辞职，要如何赔偿员工？
无故辞退员工吗？违法解除赔偿工作满一年赔两个月。
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公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？
你好，需要支付经济补偿，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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它是一份无限劳动合同。企业希望更改合同的内容，我不想签字。有经济补偿吗？
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企业给员工开工作证明是否有风险？
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公司老板不签合同怎么办，法律上的标准是什么
法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳
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中学请病假最多能请多长时间？
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分公司可否对外签订劳动合同
分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字。在法律上，经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格，能够独立的对外签订合同，但是在承担责任的时候，不以分公司
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在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣除条款，并遵循合同约定执行。 2. 公司规定支持：若公司有相
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你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
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