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公司合同表明每个月休息4天每天工作8小时，可我每月休假1天，我该要求公司给我多少补偿？
更新时间：2022-04-09 12:40:50
问题描述：
公司的
合同
规定我每个月休息4天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。然而，我每个月休息一天，每天工作40多小时。这合法吗？我应该要求公司给我多少补偿？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-09 12:40:50
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