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我和公司签订了没有固定期限的合同，退休后不到一年，公司以矿工2天为由终止合同，员工手册中有2天的说法，2天终止合同，符合劳动法，我可以要求赔偿吗？我是计时工作，谢谢
更新时间：2022-04-09 14:15:02
问题描述：
我和公司签订了没有固定期限的
合同
，退休后不到一年，公司以矿工2天为由终止合同，员工手册中有2天的说法，2天终止合同，符合劳动法，我可以要求赔偿吗？我是计时工作，谢谢
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-09 14:10:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
劳动合同纠纷
175
我是在合资公司工作了14年的员工，当时公司没有签订固定期限的合同，所以只要求签订固定期限的3年，现在
可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
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工作6年刚进公司签订了2个月的试用期合同，现在退休，要求公司支付2倍的工资，公司突然签订了空白合同，
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
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劳务派遣公司签订固定期限合同
劳务派遣合同
你好，公司在合同期限没有到期的情况下提前解除我，我不承认公司的赔偿没有解除劳动合同，公司方面自动退休
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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我与公司连续签订了2次劳动合同，第二次合同到期我向公司申请续签无固定期限合同，但是公司以合同到期为由
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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当时是第三方签的两年合同，现在合同到期了，假如哪天用人单位辞退我，请问有赔偿吗？
你好，单位无正当理由辞退的，可以要赔偿。
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我和公司签了2个月的试用期合同，合同到期后公司并没有续签合同，有没有赔偿？上班期间没有加班工资
你好，自己申请离职的没有赔偿
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我与单位签了无固定期限合同，在距离退休不到一年的时候被单位以矿工2天为由解除劳动合同，我可以申请赔偿
朋友，你好！首先要看事实，是否存在旷工的情况，也就是用人单位解除劳动合同有没有事实依据。其次是程序，用人单位是否履行了法定解除劳动合同的程序。如果两个方面都没问
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固定期限合同试用期，签订无固定期限合同，入职一年多，而且过了三个月试用期，现在公司单方面突然辞退我，
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳
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工作迟到扣100元合法吗？
你好，根据规则制度确定
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该公司承诺退还约束金，现在不退还约束金怎么办？
按照协议约定办理
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是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗？年假抵扣合法吗？
您好，公司调动你的工作岗位，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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企业效益不好，合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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请问加入一家合格的培训机构，他们能否授权我的培训机构
你好需要按照合同约定处理
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我想搞自主实习的话，现在还能搞护士自主实习吗？
这个需要和单位协议
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你好我在上大学我女朋友的父亲要通过走部门将我从学校开除我应该怎么办
你好 结合学校规章制度确定
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
有什么意见向学校提出
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