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劳动合同纠纷
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我今天签了试用期劳动合同，想解除合同，需要赔偿损失不呢
更新时间：2022-04-09 14:16:02
问题描述：
我今天签了一份试用期劳动
合同
。如果我想终止合同，我需要赔偿损失吗
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用人单位在试用期解除劳动合同的，需要满足法定情形，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。而劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二者按照法定程序都是不需要进行赔偿的
2022-04-09 14:11:28
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2022-04-09 14:15:06
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-09 14:16:02
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试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动合同纠纷
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试用期可以不签劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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解除劳动合同要交违约金吗
民法典
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用人单位试用期不签劳动合同
你好： 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同，不论是否是试用期。否则，要承担未签合同双倍工资的法律责任
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试用期不签合同正常吗
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合同没有到期，工人想单方面解除合同，需要赔偿违约金吗
合同违约的，违约方一般承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。具体赔偿要根据合同内容约定和实际造成的损失等视情况来分析，建议咨询律师。
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试用期不签劳动合同，试用期没有签劳动合同，不发工资，不给补偿
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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试用期不签劳动合同，试用期没有签劳动合同，在公司因为谈恋爱被开除，不发工资，不给补偿
你好，《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止“办公室恋情”属于“潜规则”，部分公司
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试用期不签劳动合同，工厂不给辞职，已过试用期没有签劳动合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期三天第三天，有签劳动合同，领导突然解除劳动合同明天不需要上班，需不需要赔偿损失
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
可以向劳动局投诉的
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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幼儿园教师试用期多长？
试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章制度进行罚款或通报批评；若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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