我昨天已经同意公司的辞退申请,我现在想索要赔偿。问下这个合理吗?公司主动提出辞职在先。

更新时间:2022-04-09 17:56:19
问题描述:
昨天,公司通知我一周后离开。我现在正在哺乳。第5.7号合同已到期。我与公司续签了三份合同,工作了四年多。我昨天同意了公司的解雇申请,但我没有要求赔偿。今天早上我和公司领导沟通了很长时间,没有得到答案。下午,为了避免赔偿,公司主动与我续约。我不想续约。现在我想要求赔偿。这合理吗?该公司提出先辞职。
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-04-09 17:51:35
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-04-09 17:53:43
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-09 17:56:19
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公司要辞退我,我现在提出我的合理补偿诉求,公司又说不辞退了?我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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员工提出辞职有补偿吗
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我向公司提前一个月向公司提出离职申请,但是公司要求我提前离职,我该怎么办可以要求公司给与我补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,公司要辞退我,有补偿吗,公司要我主动辞职。
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
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公司让我提出辞职,我不同意,我让公司解雇我,做出合理的赔偿,我能去相关部门投诉或者告公司吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司今天提出辞退我,一个月公司没有让我签订合同,我可以要求赔偿嘛
你好,法律规定从入职的第二个月起可以主张双倍工资
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现在提出辞职,请问可以要求公司赔偿吗
你好,需要给一个月时间给公司补交,不补缴才有赔偿的
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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去香港打黑工干了几天
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针对此问题,常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、提起行政诉讼等。选择不同处理方式时,应考虑具体情况,如证据是否充分、沟通是否有效等。若沟通无果,可
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