试用期规定月薪3600.合同于2020年8月15日签订至20209年.15日,试用期为两个月,8月1个月未请假_^8月份正常工作一个月后,如何计算辞职工资,如何离职保护自己的权益,什么时候拿到工资?

更新时间:2022-04-10 00:50:31
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试用期规定月薪3600.合同于2020年8月15日签订至20209年.15日,试用期为两个月,8月1个月未请假_^8月份正常工作一个月后,如何计算辞职工资,如何离职保护自己的权益,什么时候拿到工资?
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    试用期内辞退员工,如果用人单位可以证实员工不符合录用条件的,用人单位不用支付经济补偿金,工资按照劳动合同法规定的:不能低于当地的最低工资收入标准和正式员工工资的80%来计算
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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试用期几个月
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