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属于劳务派遣到用人单位工作，未与劳务派遣公司签订劳动合同和入职表，实际工作一个多月后离职。申请劳动仲裁用人单位吗？如果用人单位提交与劳务派遣公司的合同，应该怎么回答？或者重新申请仲裁
更新时间：2022-04-10 06:28:57
问题描述：
属于
劳务派遣
到用人单位工作，未与劳务派遣公司签订劳动
合同
和入职表，实际工作一个多月后离职。申请
劳动仲裁
用人单位吗？如果用人单位提交与劳务派遣公司的合同，应该怎么回答？或者重新申请仲裁
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动
仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-04-10 06:28:57
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