续签劳动合同是固定还是无固定？

更新时间：2022-04-10 08:21:26

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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有M劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。劳动合同无需见证生效，除非另有约定

2022-04-10 08:14:50

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你好，一般是固定，需要与单位协商，试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2022-04-10 08:16:54

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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