公司违法解除劳动关系,现在公司上诉法院,我可以重新要求恢复劳动关系或者要求诉讼期间的工资损失吗

更新时间:2022-04-10 09:40:36
问题描述:
公司已违法终止劳动关系仲裁已完成。我想要的是补偿。现在公司的上诉法庭,因为庭审拖延太久了,我可以要求恢复劳动关系还是在诉讼期间损失工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助366247 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-10 09:37:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助332946 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-10 09:40:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位要求解除劳动关系
解除劳动关系的情形包括: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位; 3、单位过错性辞退劳动者; 4、劳动者依法单方面与单位解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动关系,可以审请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我申请劳动仲裁和公司解除劳动合同,在法院判决之前,我和公司还有劳动关系吗?
可以申请仲裁,但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系:有单位盖章或由法定代表人签字,有劳动者姓名的材料;劳动者代表单位对外签订的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动关系不合法,后来恢复了劳动关系,是否需要返还给用人单位
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 月工资是指劳动者在劳动合同解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动仲裁后企业不愿恢复劳动关系,能否直接向法院申请赔偿,然后解除劳动合同?
可以考虑主张解除合同,具体须结合用人单位的过错问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工单方解除劳动关系,员工要求恢复劳动关系,按什么标准
已另外就业的 视为劳动者自行解除劳动关系 无权要求。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我做了25年村民组组长,有没有待遇
试用期是多久呢?如果是试用期内,提前3天辞职就可以了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
第一次工作入职需要哪些证件法律有何要求
针对入职所需的证件和法律要求,常见处理方式有:确保准备齐全个人信息登记表、应聘登记表、身份证复印件等必要文件;及时与用人单位签订劳动合同以明确双方权益。选择处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
煤矿工人的日常工作时间是多少?
一般有单位决定。可以要求加班费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在单位是待岗的,如果单位发返岗通知后,我收不到的话,单位算不算给我旷工
收不到返岗通知不算旷工。应与单位确认通知情况,提供未收到证据。若单位处理不当,可申请劳动仲裁,或咨询律师通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人的业绩绩效公司只是口头告知可以全扣完嘛?我是文职类的突然告知我我们的业绩绩效和销售挂钩,也没有发
针对公司扣业绩绩效问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解具体扣绩效原因,如无法解决再考虑通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赵洪珍律师
近期帮助 5457 人
你好。请问开设赌场一般判多少年?
10秒前
王磊律师
近期帮助 1479 人
轻微刮蹭对方肇事逃逸
27秒前
李永会律师
近期帮助 5188 人
您好,我通过淘宝邮寄手机过去,结果商家迟迟不打款怎么办
47秒前
李永会律师
近期帮助 5188 人
听力不好,我可以当保安如何
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9023 人
商海律师事务所存在吗,有王成这个律师吗
6分钟前
李迎律师
近期帮助 3097 人
入职五年、社保只缴纳了八个月,我现在离职能仲裁获得补偿金么
9分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13081 人
我与被告签约让1米地给其建房,2020年市检查院也作出了不支持监督申请的决定,我该怎样维护自己的合法
10分钟前
李永会律师
近期帮助 5188 人
不做饭,我们提的意见也不去改正,导致我不得不请假,她的工资要发全嘛。她需要赔偿给我造成的损失嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询