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你好，我在公司干了一年零八个月，最后一个月是干到了当月17号，现在发现公司没给我交最后一个月的社保，
更新时间：2022-04-10 11:37:26
问题描述：
你好，我在这家
公司
工作了一年零八个月。最后一个月是本月的17号。现在我发现公司没有支付我上个月的
社会保险费
。这合法吗？
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用人单位无故不缴纳
社会保险
费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-10 11:37:26
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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我在公司干了一年左右，公司不给交社保
可以向劳动行政部门投诉，要求单位补缴社保。
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社保公司交的是多少钱一个月多少钱一个月
社会保险比例
社保当月干够多少天
社会保险比例
我在公司上班一年半，1月10号离职，公司一月的社保没有给我缴纳，合法吗
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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1号辞职当月社保交吗
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老总以前说干满一年，会高发一个月薪，第二年薪资张一百，可我干了一年零三个月，高发一个月的薪水没发，还
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个人小公司工作一年零五个月，没有劳动合同，没有缴纳保险，进公司时一年后交货，一年后交货，前几天提交退
你们双方协商解决。又要急辞又要拿到钱，除非单位同意，否则暂时不可能。
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公司未签合同，上了半年班，说好交社保，后来也没交，最后我自离了，公司不给我发最后半个月工资，怎么处理
可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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没签合同，也没给交社保，老板拖欠一个月工资，加起来两万二千。老板说要干满12个月。
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我在之前公司做了一年半，上个月离职，五月份工作到23号，也就是只算18天工资，是不是不对的，应该怎么
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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你好，向劳动部门投诉解决
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被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？
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我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
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