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劳动合同纠纷
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我于2013年在单位上班，至今不与我签到劳动合同，
更新时间：2022-04-10 13:09:01
问题描述：
我于2013年在该公司工作，至今尚未与我签订劳动
合同
，
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条，订立书面劳动合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同
2022-04-10 13:04:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-10 13:09:01
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在单位工作11年一直没有签劳动合同，现在不上班了可不可以向用人单位
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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但是我还一直上班，拖欠我工资3个月了，没有劳动合同，只有考勤签到，现在这种情况我该怎么办？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我在一家公司工作三个月，公司不发工资给我，也不跟我签劳动合同。
收集在那里工作了三个月的证据要求支付未签劳动合同双倍工资经济补偿金和拖欠的工资。
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工厂不给我交社保，不牵劳动合同上班开始2年打了，我该怎么办。
没签订合同可以要求支付双倍工资。补交社保。需要法律帮助我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳并请给予评价。
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在公司工作四年了，一直没有社保，但是公司不给我劳动合同，我还用去上班吗，这种情况用请律师吗
您好，劳动监察大队举报解决
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您好请问，劳动合同变更有哪些注意事项
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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