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单位辞退劳动者,赔偿金如何算?是按照当地的标准工资?还是实际发放的工资标准?
更新时间:2022-04-10 15:11:58
问题描述:
单位
辞退
职工时如何计算补偿金?按照当地的标准
工资
?还是实际的工资标准?
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对
劳动者
进行的
经济补偿
是以劳动者终止劳动
合同
前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-04-10 15:09:50
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-10 15:10:04
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被辞退的
经济补偿金
的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-10 15:11:58
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