下班途中发生交通事故导致腿骨折,三个月后返回公司工作,现在工作调整,能单方面解除劳动合同吗?

更新时间:2022-04-10 15:26:37
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下班途中发生交通事故导致腿骨折,三个月后返回公司工作,现在工作调整,能单方面解除劳动合同吗?
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    根据法律规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-04-10 15:21:40
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    劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
    2022-04-10 15:24:10
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    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
    2022-04-10 15:26:37
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你好,我在工作单位工作途中发生交通事故半年多了,现在工作鉴定是9级,住院5万元以上住院50天。如果和
用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。   如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(
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你好,我丈夫在2017年上班途中遇到交通事故,被认定为工作四级,可以一次解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期上班半个月了,签了劳动合同,工作途中发生交通事故是工伤吗?
根据《劳动法》规定,实习生不是劳动法意义上的劳动者,他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,因此,在实习期受伤的一般不认定为工伤。
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员工下班后发生交通事故,员工是主要责任,让上班来呢,让办理解除劳动合同,本人不同意解除
首先给员工发限期上岗通知,到期后再发解除合同通知,保留好相应证据,可以通过仲裁解除劳动关系。
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因下班途中发生交通事故导致腿骨折,三个月后返回公司上班,是否可以提出来单方面解除劳动合同?
工作岗位的调整如果跟劳动合同约定的不一致,需用工方与劳动者协商一致后方可调整,否则劳动者可以拒绝,并向劳动仲裁委投诉或直接申请仲裁。
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如何赔偿工伤?什么是赔偿项目
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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对不起,我应该为10级残疾支付多少钱?
需要结合伤者个人情况做具体计算
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拔掉氧气就死亡,呼吸微弱,因脑死亡,医师叫家属放弃治疗,四天了,住宾馆突发脑溢血,我一朋友在出差中?
申请工伤认定或医疗保险。如符合《工伤保险条例》规定的工亡情形,可申请工伤认定,享受工亡待遇;如不符,则考虑通过医疗保险减轻经济负担。操作包括收集医疗证明、工作时
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得了尘肺病,矿上不给鉴定
如果矿上拒绝配合尘肺病鉴定,你可以采取以下措施维权:首先,收集并保留与尘肺病相关的医疗证明和工作史等证据。其次,向当地劳动保障部门或工会反映情况,寻求支持和协助
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我亲戚在外省的矿山工作受了工伤,老板打了一点医药费,不想管了怎么办?
处理工伤问题常见方式包括:1. 与老板协商;2. 申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、老板态度及时间成本等因素,选择最有利于保障自身权益的
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因工作失误,造成公司3000元损失,公司要我全赔,怎么办
工作失误造成损失,赔偿需分情况。故意造成则全额赔偿;过大过失部分赔偿,具体比例由法官定;一般过失无需赔偿。协商不成可起诉,法院将根据实际情况判决。
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