如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍公司合理吗

更新时间：2022-04-10 19:42:56

问题描述：

如果公司要求员工签订劳动合同，员工因自身残疾而找各种理由拒绝签约，诉诸仲裁，要求公司赔偿公司双倍是否合理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助366618 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资

2022-04-10 19:39:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助284900 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿

2022-04-10 19:40:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1975591 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-04-10 19:42:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

公司签了劳动合同，没给员工。员工主动离职。可以去投诉或仲裁公司要求赔偿嘛嘛？

【法律分析】要看具体情况，劳动者与公司解除劳动合同，如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿，若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

公司未与我签订劳动合同，而且公司现在要求我离职，我可以要求公司付我双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

在公司按全日制上班签的兼职合同，这样可以仲裁公司没签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗公司赔偿双倍

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，准备与公司解除劳动合同，仲裁公司，可以申请双倍补偿金吗

你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司两年未与我签订劳动合同，现在我提出离职可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资吗？

建议你带上证据（包括转账记录、社保记录等）当面咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以我们未签劳动合同为理由，要求公司赔偿双倍工资，他的要求有法律依据吗？如果申请仲裁

仲裁是否支持他的请求，具体要看实际情况和证据。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我进公司时与公司签订两年合同，现在公司要裁员，能不能要求公司赔偿我双倍的工资？

你这边可以向法院提起诉讼维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我和其他同事一起提出劳动仲裁要求公司因未与我们签订劳动合同要求赔付双倍工资，请问如果公司更换了法人，

你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

父母强迫15岁打暑假工怎么办？

建议向劳动部门确认

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

自己是个童工，想报告一下老板自己的惩罚

您好，你可以报警，同时向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

但是学校拿到实习证明压我们，说会影响毕业证，这是违法的吗？

你好，尽量协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

去补习班当老师，没有教师资格证书，这种行为违法吗？

向当地教育局了解确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，我以前有工作单位，让补交费用时候。我没补办，现我以六十了。我现在还能补办吗？

针对不同情况，补交工作费用的处理方式如下：若补缴期限未过，费用不高，可联系原单位协商补缴，并提交相关证明材料。若补缴期限已过或费用较高，需先咨询相关部门了解补缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地上没带安全帽，罚款个人200，是否合理

工地上未戴安全帽，处理方式需视情况而定。若公司规章制度明确且合法，可按规定罚款；若无明确规定或规定不合法，应采取其他合法措施，如警告或安全教育，以确保工地安全。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者的工作时间能否被延长？

关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

46秒前

唐泽栋律师

近期帮助 3237 人

打架，眼睛下面缝三针能构成轻伤吗？

1分钟前

纪蓉蓉律师

近期帮助 224 人

你好房子被法拍了，还能协商还款吗，协商还款必须一次性还清吗，还能分期还吗

1分钟前

李进律师

近期帮助 35853 人

我找免费咨询律师

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 27756 人

我已经申请强制执行他同意还一半让我撤案我应该怎么办？

6分钟前

张仁山律师

近期帮助 27756 人

你好！请问一下怎么写申请解冻

7分钟前

丁力律师

近期帮助 61084 人

你好就是兼职然后手机号被公安强制停机怎么复机

8分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 271 人

公司搬迁赔偿没按平均工资算咋弄

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4923 人

乡镇小超市查到假的奥妙洗衣液，会怎么处罚

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟