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个体户老板说月底发工资月初不发，问他没有回应，入职也没有签合同
更新时间：2022-04-11 01:03:38
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个体户老板说月底发工资月初不发，问他没有回应，入职也没有签
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企业入职试用期不签合同不对，《
劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同
2022-04-11 00:54:44
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-04-11 00:58:24
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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私人老板不发工资没签合同
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上家的工资说是月中发工资，结果没有发。说到月底，我问了公司。公司一直没有回复。
建议去劳动局投诉
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公司不发工资条咋赔偿
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发工资不发工资条违法吗
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我先问 没有签合同 然后离职 老板欠工资四个月 说等月底给 如果月底没有给怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
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我在一家私人商店工作，没有劳动合同，退休时上司说月底发工资，月底没有发工资，她说一天发工资，一天也没
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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我是14号工作的然后说月底发工资但是月底没有给我发也不知道什么原因
拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
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没有签合同，老板说不给发工资
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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没有签合同，自己离职但是老板说工资要到月底才发
一般离职时结清，月底不给你的话，可以让劳动监察举报。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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老板一直说没有钱发工资4月份工资本应该是5.15号发，这个店的负责人给我说他问了给我答复，还给我来一
可以进行投诉和申请进行劳动仲裁
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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4月初离职的。问什么时候发3月份的工作，老板去说我工作没做好为由不给发工资，私人老板没签合同
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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16岁以下给亲戚打工算不算童工？
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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出纳用个人银行卡发工资违法？
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辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
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中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
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签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
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实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
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