首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好！想咨询下试用期员工辞职，提前了七天申请但是老板不放人，应该怎么办。还有国庆节在上班，后来说是放
更新时间：2022-04-11 10:07:30
问题描述：
你好我想问问在下一个
试用期辞职
的员工。他提前七天提出申请，但老板没有让他走。他该怎么办。还有国庆节在工作。后来，有人说这是一个假期，但假期没有发生。还有人说这是一种补充
工资
。根据
公司
制度，工资是国庆节工资的三倍还是补充工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1919216
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
国庆节的
加班
工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据
劳动法
有关规定：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-11 09:59:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1294748
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
国庆节七天上班属于
法定节假日
的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
2022-04-11 10:03:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
79954
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。
2022-04-11 10:07:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
工厂上班，培训时说提前一周可以申请辞职，我提前8天，领导就是不让走，自离扣全部工资现在真的不知道该怎
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2200
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
我们老板说离职必须提前七天申请，我已经提前七天了，但老板不同意放人这种情况该怎么处理？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1455
您好，想咨询一下，工厂里上班处于试用期，是可以提前三天申请离职的对吧
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要提前三天离职，公司不放人，说提前离职算自离不予发放工资，我已过试用期怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前天刚过一个月的试用期，想提离职，如果不放人怎么办？
一、试用期提离职公司不让走怎么办 1、试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前七天辞职，想辞职，还是在试用期，拿着试用期的工资，实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资
无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
735
规定试用期3天，已通过了试用期。想辞职。店长说不让辞职，一定要辞职就不发工资。我该怎么办？
不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月只能走一个人，这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下：一、若处于试用期，提前三天通知用人单位即可离职；二、若已转正，提前三十天递交书面辞职申请；三、若用人单位存在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
510
请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费，没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗？如果培训的时候有约定的，应当承担培训费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
服装店上班盘点衣服少了怎么办？
您好您可以申请消协介入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不想去学校安排的实习可以自己实习？
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
是否属于管理岗位？还是工人岗？
这个需要由你的单位来进行判断了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当地政府给予补贴，这合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满16岁可以去兼职吗？
简答：未满16岁一般不可兼职。 详述： 1. 普通情况下，未满16岁的青少年不被允许兼职，因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利，公司可能会采取上诉等措施。但请注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中卫律师
同城律师：
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
律师解答动态
23秒前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
企业股东退股的事宜
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
买的罐头里面有苍蝇怎么维权
4分钟前
崔斌律师
近期帮助 24369 人
我被厂家起诉合同欠款，所以想咨询一下，是否可以保全财产
4分钟前
陈家麟律师
近期帮助 898 人
咨询你收不收费啊啊啊啊
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24369 人
代理拿了货不想干了可以退款吗
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24369 人
代理不想干了能退款吗
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24369 人
代理拿了货不想干了能退款吗
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24369 人
六年级学生打闹导致一名学生眼镜破损，需要重新配置，另一家长拒不赔偿，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
