公司主动辞退我,答应赔偿两个月的工资,说按上一年度12个月的平均工资进行双重培训赔偿是合理的吗?劳动合同上签的是月薪想按劳动合同上的月薪赔偿,可行吗?谢谢你的回答!

更新时间:2022-04-11 10:37:23
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公司主动辞退我,答应赔偿两个月的工资,说按上一年度12个月的平均工资进行双重培训赔偿是合理的吗?劳动合同上签的是月薪想按劳动合同上的月薪赔偿,可行吗?谢谢你的回答!
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    工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-11 10:31:15
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-04-11 10:35:13
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    你好,员工主动离职,单位可以不支付经济补偿金,所以单位想以全退方式让你主动离职。如果单位违反法律规定,单方和你解除劳动合同,你有权要求单位赔偿
    2022-04-11 10:37:23
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我是2001.7.5进公司的,劳动合同到期的公司没有继续下去。我的经济补偿金月薪是上年度的平均工资吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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你好!在上海工作,月薪30700元,工作一年,现在公司和我解除劳动合同,应该支付多少赔偿金?本人的月
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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公司给我们签了劳动合同,如果补偿是按照劳动合同发底薪,还是按照12月的平均工资来补偿?
你好,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标
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工伤,想问问单位赔偿是按照劳动合同上写的月基本工资赔偿?还是按照当地人平均工资赔偿?依哪个为标准呢!
按照本人社保缴费工资给予赔偿,有可能构成10级伤残,支付一次性伤残补助标准为本人7个月工资,
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么?
违反竞业限制补偿金的标准,主要由双方来协商约定,但有些地方规定了最低标准。比如江苏省的规定,一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得
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试用期辞职,什么时候发工资?那么如果试用期不合适,可以随时辞职吗?我辞职了。我说我没有提前三天说扣工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们可以不签公司换合同转外包员工吗?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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公司突然要求签订一年的劳动合同。您可以签署吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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企业不请158天产假,违法吗?
可以向工会反映解决
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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