咨询一下有关公司裁员的问题,该怎么赔偿呢?我该怎么弄

更新时间:2022-04-11 12:44:49
问题描述:
你好,我想询问一下公司裁员的情况。我们公司最近准备裁员,但我们没有提前30天通知。我们应该如何补偿?另外,如果公司宣布裁员名单离满六个月只有一天了,但我没有签署离职协议,我该怎么办
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-11 12:42:11
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-11 12:43:27
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-04-11 12:44:49
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