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签了一年的合同工作三个月公司把我辞退了，工资可以要求发双倍吗
更新时间：2022-04-11 13:50:48
问题描述：
签了一年
合同
，工作了三个月后，公司解雇了我。我能要求双倍工资吗
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-04-11 13:45:49
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-11 13:47:56
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-04-11 13:50:48
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公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
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辞退员工，但是没有签试用期合同，员工现在要求我双倍工资赔偿他
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公司无故裁员可以要求双倍工资吗
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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劳务小时工签合同的时候是22一个小时，签了3个月，干了一个多月辞职，他说合同期没到按10块钱的百分之
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劳动方面的法律问题
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