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我在一家国有企业工作了七年，公司一直没有签订劳动合同。日薪40元，现在公司没有工作的理由放长假。也不给生活费。律师，我该怎么办，能得到什么相应的补偿？如何争取。谢谢你
更新时间：2022-04-11 15:25:38
问题描述：
我在一家国有企业工作了七年，公司一直没有签订劳动
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。日薪40元，现在公司没有工作的理由放长假。也不给生活费。律师，我该怎么办，能得到什么相应的补偿？如何争取。谢谢你
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-11 15:21:32
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-11 15:24:20
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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工作三年了，公司没有和我签订劳动合同。现在公司退休了，能得到什么补偿？
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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公司一直没有签订劳动合同。也不给生活费。请问律师我该怎么办，能得到什么相应的补偿。怎么去争取。
即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
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我在公司上班两年多后公司才与我签劳动合同，没有给经济补偿，加班工资也没有给，我该怎么办？
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