对老板付工资不符当时讲的,不做了,老板扣钱合法吗

更新时间:2022-04-11 16:48:16
问题描述:
付给老板的工资与当时所说的不一致。如果你不这样做,老板扣钱合法吗
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老板扣钱违法吗
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劳动合同纠纷 1325
我给老板开了一个月车,现在老板把我解雇了,工资也不给发,我和老板之间没签合同,算违法不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期不给工资合法吗
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试用期不给工资
老板给了与支付的工资不一致的劳动量。
以劳动合同或者你自己手里的证据显示为准
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我们谈的工资和老板发的工资不一样,该怎么解决?没有签合同
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
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你好!我没有签合同现在不给老板做了,老板不给我算工资怎么处理
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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在任期间,因为老板没有按照承诺发工资,老板扣了我一个半月工资不发,她这样做合法吗?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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应为跟老板闹矛盾自己离职了,老板说拒绝支付工资,请问我该怎么做?老板这样做合理吗?
请问我该怎么做?老板这样做合理吗?用人单位及时、足额支付工资是法定义务
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老板不支付工资,合法吗。
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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你好,公司说效益不好,给我放假,什么补偿都没有,也没有工资
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试以下途径维护自己的权益:首先,与公司进行协商,要求支付应得的工资和补偿;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理;最后
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如何处理旷工,请假不批准
按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
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16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未
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判决抵押无效如何处理
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公司规定入职15天才有工资,现在入职15天了,但是现在工资说我的出勤天数不够
除了不按时支付工资,公司常见的侵害劳动者权益的行为还包括:拒绝支付加班费、未按照法定标准支付工资、未提供必要的劳动保护条件、未缴纳社会保险等。劳动者在遭遇这些行
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15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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