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我在公司的职位没有改变，公司改变了管理方法，让我脱产，增加了产品的工作量。工资下调了一点。合法吗？
更新时间：2022-04-11 19:21:25
问题描述：
我在
公司
的职位没有改变，公司改变了管理方法，让我脱产，增加了
产品
的工作量。
工资
下调了一点。合法吗？
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降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反
劳动法规
定的行为
2022-04-11 19:15:27
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2022-04-11 19:17:49
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-04-11 19:21:25
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绩效考核不达标可以降薪吗
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