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我们几个人与单位因为加班费发生劳动争议，并申请劳动仲裁。与我们解除劳动合同！我们应该怎么办？
更新时间：2022-04-12 02:37:43
问题描述：
我们中的一些人与我们的单位就加班工资发生了
劳动争议
，并申请了
劳动仲裁
。单位以经济裁员为借口与我们解除劳动
合同
！我们该怎么办？
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根据法律规定，劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位
2022-04-12 02:31:03
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申请劳动
仲裁
即时解除
劳动关系
，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-04-12 02:33:18
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单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼
2022-04-12 02:37:43
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