未经公司同意,人员应在劳动合同上盖章,但公司已完全愿意申请。那么,人员使用公章是否违法呢?

更新时间:2022-12-22 11:43:05
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未经公司同意,人员应在劳动合同上盖章,但公司已完全愿意申请。那么,人员使用公章是否违法呢?
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    如果你没有按照公司用制度来审核用章,那么你有责任
    2022-04-12 06:42:22
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    劳动合同中只有法定代表人的签字,而单位没盖公章的,有效。劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时起生效,签字或者盖章都是可行的,单位可以选择其中一种。
    2022-12-22 11:43:05
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公司与某员工签订了三年的劳动合同,一年后员工要求与公司解除劳动合同,并提前通知公司人事部门。请问,在
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。  从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动
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公司员工的劳动合同劳动者已经签字,是不是违法?
用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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所有公司人员未经公司法人授权许可,不允许私自动用公章,合同章,请问这个是有效的吗
您好!公司章程有规定的,按照公司章程的进行处理。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
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