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我公司因经济发生严重困难，拖欠了员工两个月的工资，现在在员工没离职的时候补发，还要不要付补偿金
更新时间：2022-04-12 08:10:37
问题描述：
我有一个非常紧急的问题要问你。由于严重的经济困难，我们
公司
拖欠了该员工两个月的
工资
。现在，当员工不离开时，你想支付补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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可以申请
劳动仲裁
并主张经济补偿金。建议面谈
2022-04-12 07:56:49
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您好，具体是什么情况
2022-04-12 08:04:21
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-12 08:10:37
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