实习生的工资只给百分之八十吗

更新时间:2022-12-22 10:02:31
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实习生工资只有80%吗
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    实习生工资一般可以低于用人单位所在地的最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度等因素,合理确定实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
    2022-12-22 10:02:31
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实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
劳动合同纠纷 575
实习生工资怎么发
实习生工资怎么发
实习生工资标准
实习生不给发工资,拒绝给工资
可以到劳动监察大队反映维权
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实习生工资要交税吗
实习生工资要交税吗
实习生工资标准
实习生在试用期有工资吗
要根据工劳动合同的约定
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公司实习生只发应得工资的百分之八十,
法律分析:实习工资是正式工资的80%,实习工资工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习律师工资,实习十个月实习工资没有达到正式工资的百分之八十,转正后可以要求补发工资嘛
实习试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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实习生有没有工资
您好!实习生原则上是由付出劳动取得报酬的权利的,详情参见与用人单位签订的劳动合同。
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我在一家公司实习一个月,然后等我能写逻辑代码了再谈工资(我做编程的)意思就是这个月没工资呗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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