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工龄15年无合同无社保辞退后公司如何赔偿,都需要哪些手续?因为工资太低,该怎么办?怎么解决?
更新时间:2022-04-12 11:32:05
问题描述:
在没有
合同
或
社会保障
的情况下工作15年后,公司如何补偿以及需要什么程序?该公司不打算赔钱,一直在逃避。公司为我安排了另一份工作。我不想做,因为工资太低了,只有1100元。我该怎么办?怎样
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单位不交
社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。
用人单位
不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险法
》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-04-12 11:29:51
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2022-04-12 11:31:33
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-12 11:32:05
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