您好!我想商量一下,我现在是试用期。20日左右,我告诉人事要到月底。两三天后,我打算继续和主管谈谈。后来,主管把我调到了一个不合适的职位。我和他商量过我是否同意。我告诉他,这个月我还是不做。再过两天,

更新时间:2022-04-12 13:04:22
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您好!我想商量一下,我现在是试用期。20日左右,我告诉人事要到月底。两三天后,我打算继续和主管谈谈。后来,主管把我调到了一个不合适的职位。我和他商量过我是否同意。我告诉他,这个月我还是不做。再过两天,我就满勤了。主管不让我完成。我该怎么办?
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    你好这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-04-12 13:02:03
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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我这边上班的时候,他不告诉我有试用期,然后试用期一过,我叫他结工资,他要他说要15号,但是我不想等。
你好!对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
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工作两个月。现在领导说我们店没有销售额,关闭,劝我辞职。经过我的理论。现在让我去我们这里的远乡镇。我
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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面试第一天后,我不打算去那里工作。第二天,厂长打电话叫我们过去去工作,不要说工资。让我先工作一周。一
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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你好,律师先生,我想和你商量一下,我现在在这家公司工作三个月了。既没有合同也没有保险。我现在觉得工作
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,
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我在华荣超市上班,没有签合同,主管答应了,一个月后主管又不给我走,我改怎么办
可以直接仲裁解除劳动关系同时主张没签订书面劳动合同的双倍工资差额的赔偿
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直到今天才支付。这是违法的吗?
你可以申请劳动仲裁
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学校不给毕业证是否合法?
这个要看学校如何规定了
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如果我被工厂列入黑名单呢?
法律分析:发现黑工厂,应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定如何处理员工旷工3天
可按单位相应规章制度予以辞退
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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我上午上班了下午没有去上班打旷工了
你好!有什么法律问题可以帮助你的 的
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今年七夕民政局上班吗
民政局上班时间是周一至周五,周末以及法定节假日都是不上班的
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工伤2003年已评已定残,现在职,还有2年退休,一次性伤残就业补助金,可以叫现单位发吗
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现在发了两个月的工资(与劳务合同中的工资不符恶意克扣)剩下两个半月的工资还能要回来吗?
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