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现因工作强度大且哺乳时间得不到保障而考虑辞职。公司说生育津贴也不给发，请问我怎么维护我的合法权益呢？
更新时间：2022-04-12 13:52:27
问题描述：
你好，我刚休完
产假
回来。现在我正考虑辞职，因为工作强度高，而且
哺乳期
没有保障。休假98-30天后，公司没有支付任何工资和补贴，现在辞职。该公司表示，
生育津贴
也不会发放，因为生育津贴只能在婴儿满六个月后申请，保险不能中断。我怎样才能保护我的合法权益？
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休完产假就
辞职
不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育
保险
的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
2022-04-12 13:47:43
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根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-12 13:50:48
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你好，可以申请
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2022-04-12 13:52:27
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