你好,我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?

更新时间:2022-04-12 16:28:00
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-04-12 16:22:53
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    可以劳动仲裁维权
    2022-04-12 16:25:30
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-04-12 16:28:00
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你好,我想和你商量一下,公司因为不正当的理由降低员工的工资,员工在经济压力下变更合同,退休后可以申请
你好,你单位在劳动合同期内,没有法定理由是无权降低你的工资的。你可以提起劳动仲裁
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公司拖欠工资能解除劳动合同吗?要求经济补偿吗?如果可能的话,请告诉我怎么赔偿。谢谢你!
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